Tato životní situace se týká osob, které se chtějí ucházet o volné pracovní místo v rámci Úřadu městského obvodu Moravská Ostrava a Přívoz. Obsazování pracovních míst v kategorii úředníků se řídí zákonem č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o úřednících“).

V ostatních případech obsazení volných pracovních míst v rámci úřadu nepodléhá režimu výběrového řízení dle zákona o úřednících (jedná se zejména o volná místa neúřednická a zástupy nepřítomných úředníků na dobu určitou). Tato volná místa může zaměstnavatel dle svých potřeb vhodným způsobem zveřejnit. I zde však platí, že v případě volných úřednických míst na dobu určitou musí uchazeč splňovat předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka.

Výběrová řízení vyhlašuje tajemník Úřadu městského obvodu Moravská Ostrava a Přívoz. Organizaci výběrových řízení zajišťuje personální úsek úřadu.

Výběrová řízení a nabídky volných pracovních míst jsou povinně zveřejňovány na úřední desce (v souladu se zákonnou povinností) a dále případně i na webových stránkách městského obvodu www.moap.cz , kariérním webu www.pracenaradnici.cz nebo jiných portálech (např. úřad práce, kariérní portál VŠB-TUO apod.).

Ve věci je oprávněn jednat pouze konkrétní uchazeč o zaměstnání, který splňuje podmínky uvedené v příslušném oznámení o vyhlášení výběrového řízení nebo nabídce volného pracovního místa.

Výběrové řízení je podmínkou pro:

1. jmenování do funkce vedoucího úřadu (tj. tajemníka úřadu) nebo vedoucího úředníka,
2. vznik pracovního poměru úředníka na dobu neurčitou.

Výběrové řízení vyhlašuje tajemník úřadu oznámením na úřední desce úřadu městského obvodu nejméně 15 dnů přede dnem určeným pro přihlášení uchazečů o jmenování do funkce vedoucího úředníka nebo uchazečů o přijetí do pracovního poměru úředníka na dobu neurčitou a současně i způsobem umožňujícím dálkový přístup. V případě výběrového řízení na funkci tajemníka úřadu vyhlašuje oznámení starosta.

Přihláška do výběrového řízení

Podmínkou účasti ve výběrovém řízení je podání písemné přihlášky uchazečem do vyhlášeného výběrového řízení – poštou na adresu úřadu, elektronicky nebo osobním doručením v podatelně úřadu (kancelář č. 17), a to v uzavřené obálce s označením „NEOTVÍRAT!“, adresou odesílatele a číslem VŘ. Adresou úřadu se pro tyto účely rozumí: Úřad městského obvodu Moravská Ostrava a Přívoz, náměstí Dr. E. Beneše 555/6, 729 29 Ostrava. Elektronické doručení je možné prostřednictvím datové schránky (ID DS: c9ybfpi) nebo e-mailem na adresu elektronické podatelny úřadu ( posta@moap.ostrava.cz ). Do předmětu e-mailu se uvede číslo výběrového řízení a název pracovní pozice a uchazeč připojí zaručený/prostý elektronický podpis. O datu podání rozhoduje podací razítko pošty nebo podatelny úřadu, případně datum doručení e-mailu nebo datum odeslání datové zprávy.

Přihláška uchazeče musí obsahovat tyto náležitosti:

1. jméno, příjmení a titul,
2. datum a místo narození,
3. státní příslušnost,
4. místo trvalého pobytu,
5. číslo občanského průkazu (u cizince číslo dokladu o povolení k pobytu),
6. datum a podpis uchazeče.

K přihlášce je třeba připojit následující doklady:

• životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností,
• výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce – lze nahradit čestným prohlášením o bezúhonnosti,
• ověřenou nebo prostou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
• přílohu k přihlášce k výběrovému řízení (je součástí přihlášky, která je k dispozici na webových stránkách městského obvodu).
• v případě jmenovaných funkcí (tajemník úřadu, vedoucí úředníci) čestné prohlášení a negativní lustrační osvědčení dle zákona č. 451/1991 Sb . , kterým se stanoví některé další předpoklady pro výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské Federativní Republiky, České republiky a Slovenské republiky (dále jen „lustrační zákon“) – nevztahuje se na uchazeče narozené po 01. 12. 1971.

Po uplynutí lhůty pro podání přihlášek jsou přihlášky předány výběrové komisi.

Předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka

1. státní občan ČR, občan jiného členského státu Evropské unie nebo občan státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru; případně fyzická osoba, která je cizincem a má v České republice povolen trvalý pobyt
2. dosažení věku 18 let
3. plná svéprávnost
4. bezúhonnost
5. ovládání jednacího jazyka

Vedoucím úředníkem se může stát fyzická osoba, která splňuje obecné předpoklady pro výkon funkce úředníka dle § 4 zákona o úřednících a má nejméně tříletou praxi:

• v pracovním poměru jako vedoucí zaměstnanec, nebo
• při výkonu správních činností v pracovním poměru k územnímu samosprávnému celku či ve státní správě, nebo
• ve funkci člena zastupitelstva územního samosprávného celku, který byl dlouhodobě uvolněn pro výkon této funkce.

Tato praxe musí být splněna v průběhu 8 let bezprostředně předcházejících jmenování do funkce.

Posouzení uchazečů výběrovou komisí

Uchazeče posuzuje výběrová komise, která má nejméně 3 členy. Předsedu a ostatní členy výběrové komise jmenuje a odvolává tajemník úřadu. Alespoň jedna třetina členů komise jsou úředníci územního samosprávného celku, který výběrové řízení vyhlásil. Jednání výběrové komise je neveřejné. Výběrová komise jedná, je-li přítomna nadpoloviční většina všech jejích členů, a rozhodnutí přijímá nadpoloviční většinou hlasů přítomných členů výběrové komise. Výběrová komise posoudí, zda uchazeč předložil úplnou přihlášku z hlediska náležitostí a požadovaných dokladů a splňuje zákonné předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka, popř. vedoucího úředníka, popř. další požadavky zaměstnavatele stanovené v oznámení výběrového řízení. Za účelem posouzení, zda uchazeči splňují požadavky stanovené v oznámení, může výběrová komise dle svého uvážení pozvat k jednání uchazeče, kteří předložili úplné přihlášky včetně příslušných dokladů. Výběrová komise pořizuje o posouzení uchazečů písemnou zprávu, která obsahuje: údaje o složení výběrové komise; seznam všech uchazečů; seznam a pořadí uchazečů, kteří předložili úplné přihlášky včetně příslušných dokladů a splňují další požadavky stanovené v oznámení. Zprávu podepisují všichni přítomní členové výběrové komise a její předseda tuto zprávu předá se spisovým materiálem vztahujícím se k výběrovému řízení tajemníkovi úřadu.

Do funkce tajemníka úřadu nebo vedoucího úředníka může být jmenován jen ten uchazeč, který předložil úplnou přihlášku včetně dokladů a splňuje i další požadavky stanovené v oznámení. Obdobné platí i pro uzavření pracovní smlouvy s uchazečem na pozici úředníka. Ke zprávě připojí tajemník úřadu záznam o uzavření pracovní smlouvy nebo o jmenování. Tajemník úřadu musí na požádání umožnit uchazeči do zprávy nahlédnout.

Tajemník úřadu je oprávněn vyhlášené výběrové řízení v kterékoliv jeho fázi zrušit, a to i bez uvedení důvodů.

Uchazeč nese náklady, které mu účastí ve výběrovém řízení vznikly.

Výběrová komise rozhodne, jakým způsobem bude probíhat další fáze výběrového řízení (písemné testy, praktické úkoly s PC, osobní pohovory apod.), a kteří z uchazečů budou pozváni do dalšího kola.  Po ukončení všech fází výběrového řízení určí výběrová komise pořadí jednotlivých uchazečů a doporučí tajemníkovi úřadu nejlepšího kandidáta.

Po rozhodnutí tajemníka úřadu o přijetí do pracovního poměru, kontaktuje personalista úřadu vítězného uchazeče za účelem uzavření pracovního poměru, ostatní uchazeči jsou personalistou vyrozuměni o výsledku výběrového řízení. V případě, že tito uchazeči dodali do výběrového řízení doklady v papírové podobě, jsou jim navráceny nazpět v souladu s preferovaným způsobem doručení (osobně/poštou).

Uchazeči se mohou do výběrového řízení hlásit do dne stanoveného jako termín pro podání přihlášky uvedeném v oznámení o vyhlášení výběrového řízení, případně nabídky volného pracovního místa.

K přihlášce je nutné připojit

• životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností,
• výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce – lze nahradit čestným prohlášením o bezúhonnosti,
• ověřenou nebo prostou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
• příloha k přihlášce k výběrovému řízení (je součástí přihlášky, která je k dispozici na webových stránkách městského obvodu).

V případě výběrového řízení na vedoucí místo je dále nutné doložit čestné prohlášení a negativní lustrační osvědčení dle lustračního zákona- nevztahuje se na uchazeče narozené po 01. 12. 1971.

Pokud uchazeč zasílá tyto doklady e-mailem, je nutné zprávu opatřit prostým/zaručeným elektronickým podpisem.

Odkaz na dokumenty naleznete zde: https://moap.ostrava.cz/cs/radnice/volna-mista

K přihlášce je nutné připojit

• životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností,
• výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce – lze nahradit čestným prohlášením o bezúhonnosti,
• ověřenou nebo prostou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
• příloha k přihlášce k výběrovému řízení (je součástí přihlášky, která je k dispozici na webových stránkách městského obvodu).

V případě výběrového řízení na vedoucí místo je dále nutné doložit čestné prohlášení a negativní lustrační osvědčení dle lustračního zákona- nevztahuje se na uchazeče narozené po 01. 12. 1971.

Odkaz na dokumenty naleznete zde: https://moap.ostrava.cz/cs/radnice/volna-mista

Elektronické doručení je možné prostřednictvím datové schránky (ID DS: c9ybfpi) nebo e-mailem na adresu elektronické podatelny úřadu ( posta@moap.ostrava.cz ). Do předmětu e-mailu se uvede číslo výběrového řízení a název pracovní pozice a uchazeč připojí prostý/zaručený elektronický podpis.

Přihlášku lze podat poštou nebo osobním doručením na podatelně úřadu, na adrese: Úřad městského obvodu Moravská Ostrava a Přívoz, náměstí Dr. E. Beneše 555/6, 729 29 Ostrava a to v uzavřené obálce s označením „NEOTVÍRAT!“, adresou odesílatele a číslem VŘ.

Kontakty a úřední hodiny naleznete zde .

Podání přihlášky do výběrového řízení není zpoplatněno. Uchazeč však nese náklady, které mu účastí ve výběrovém řízení vzniknou (např. poplatky za vyžádání výpisu z evidence Rejstříku trestů, případně náklady na ověřování dokumentů).

Podání přihlášky do výběrového řízení není zpoplatněno. Uchazeč však nese náklady, které mu účastí ve výběrovém řízení vzniknou (např. poplatky za vyžádání výpisu z evidence Rejstříku trestů, případně náklady na ověřování dokumentů).

Opravné prostředky proti výsledku výběrového řízení nejsou stanoveny.

• Ostatní

• Práce na radnici
• Pracovní poměr
• Výběrové řízení

Není veden v základním registru ani agendovém informačním systému.